Жемқорлық – індет, жою – міндет
Аудандық қазынашылық басқармасында ҚР Президенті Қ.Тоқаевтың «Жаңа жағдайдағы Қазақстан: іс-қимыл кезеңі» атты Жолдауынан туындайтын міндеттерді жүзеге асыру тұрақты жүргізіліп келеді. Басқармада сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі 2018-2025 жылдарға арналған іс-шара жоспары бекітілген. Ұжым қызметкерлерінің мемлекеттік қызмет туралы заңнаманы, қызмет этикасы нормаларын және еңбек тәртібін сақтауына бақылау жүргізіледі.
– Басқармада биылғы Жолдаудан туындайтын міндеттер карантиндік шараларды сақтай отырып, жүзеге асырылуда, – дейді басқарманың бас маманы И.Сәрсен.
Оның айтуынша, Жолдауда атап көрсетілген мемлекеттік бақылауға балама ретіндегі қоғамдық бақылау институтын қолдай отырып, тиісті құқықтық негіз қалыптастырудың қажеттігі шынайы өмірден алынған. Сондай-ақ, ҚР Президентінің: «Сыбайлас жемқорлыққа қатысты қылмыс жасағандарға шартты түрде мерзімінен бұрын босату шарасы қолданылмайды. Жемқорлықпен ұсталғандардың мемлекеттік қызметте және квазимемлекеттік секторда жұмыс істеуіне өмір бойы тыйым салатын қағида қатаң сақталуы керек» деген қатаң талабы жемқорлықты ауыздықтауға ықпал етеді.
Басқармада мемелкеттік қызметшілерге қойылатын талаптар жөнінде ақпараттық оқу тоқсан сайын өткізіліп отырады. «Жемқорлық – індет, жою – міндет» дегендей, әрбір ұжымда осындай жоспарлы жұмыстар жүргізілсе, нұр үстіне нұр болар еді.
– Басқармада биылғы Жолдаудан туындайтын міндеттер карантиндік шараларды сақтай отырып, жүзеге асырылуда, – дейді басқарманың бас маманы И.Сәрсен.
Оның айтуынша, Жолдауда атап көрсетілген мемлекеттік бақылауға балама ретіндегі қоғамдық бақылау институтын қолдай отырып, тиісті құқықтық негіз қалыптастырудың қажеттігі шынайы өмірден алынған. Сондай-ақ, ҚР Президентінің: «Сыбайлас жемқорлыққа қатысты қылмыс жасағандарға шартты түрде мерзімінен бұрын босату шарасы қолданылмайды. Жемқорлықпен ұсталғандардың мемлекеттік қызметте және квазимемлекеттік секторда жұмыс істеуіне өмір бойы тыйым салатын қағида қатаң сақталуы керек» деген қатаң талабы жемқорлықты ауыздықтауға ықпал етеді.
Басқармада мемелкеттік қызметшілерге қойылатын талаптар жөнінде ақпараттық оқу тоқсан сайын өткізіліп отырады. «Жемқорлық – індет, жою – міндет» дегендей, әрбір ұжымда осындай жоспарлы жұмыстар жүргізілсе, нұр үстіне нұр болар еді.
Ш.НҰРСЕЙІТОВ