Мемлекеттік қызметшілердің 99,5% қазақ ұлтының өкілдері болса, қалған 0,5% өзге ұлт өкілдері болып келеді.

Аймақтағы мемлекеттік қызметшілердің ішінде әйелдердің үлесі 45,9%-ы құраса, оның ішінде 9,4%-ы басшылық лауазымдарды атқарады.

Атап айтқанда, 1-і басқарма басшысы, 4-і департамент басшысы, 9-ы басқарма басшысының орынбасары, 9-ы департамент басшысының орынбасары, 3-і ауыл әкімі, 8-і қалалық және аудандық деңгейдегі дербес бөлім басшылары сияқты түрлі санаттағы басшылық лауазымдарды атқарады.

Мемлекеттік қызметшілердің 94,4%-ы жоғары білімге ие болса, 5,6%-ы орта - кәсіби білімі бар тұлғалар негізінен аудандық және ауылдық деңгейдегі мемлекеттік органдардағы лауазымдарды атқарады.

Сондай-ақ, мемлекеттік қызметшілердің 23,3%-ы екі немесе одан артық жоғары білімге ие және өңірімізде мемлекеттік қызметте 11 ғылым кандидаты, 4 «Болашақ» халықаралық стипендиясының түлектері мен 24 Қазақстан Республикасы Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының түлектері жұмыс жасайды.

Мемлекеттік қызметтегі 35 жасқа дейінгі жастардың үлесі 24,4%-ды құрайды.

Меритократия қағидаттарына сәйкес қызметшілердің мансаптық өсуінде оң нәтижелер байқалады. Атап айтқанда, бос лауазымдарға орналасуға жарияланған ішкі конкурстардың қорытындысымен тағайындалған мемлекеттік қызметшілердің 71,5% жоғары тұрған лауазымдарға тағайындалған болса, конкурс өткізілместен бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға ауысу тәртібімен жоғары тұрған лауазымдарға тағайындалғандың үлесі 20,9%. Сонымен бірге, соңғы 3 жылда таза ауысымдылықпен мемлекеттік қызметтен босатылған адамдардың саны азайып келеді. Бүгінгі күнге өңірдегі бұл көрсеткіш 1,1%-ды құрап отыр.

Теріс себептер бойынша 2 мемлекеттік қызметші жұмыстан босатылған.